渭城区人民政府

 为进一步提高社会诚信意识和诚信水平，促进企业诚信经营，区人社局立足工作实际，加大“放管服”改革力度，充分利用宣传、日常监管、严惩严管等手段，推进人社领域信用体系建设，积极为营商环境的优化升级提供多重保障。

 一是坚持宣传教育，增强信用意识。充分利用各种宣传媒介、企业现有的宣传设施或宣传栏，大力宣传诚信建设、诚信文化内容。利用日常巡检、检查，对工地和用人单位进行诚信教育，大力宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》等法律法规，变事后监督为事先教育，督促企业自觉守法、规范用工。

 二是坚持日常监管，规范市场秩序。以清理整顿人力资源市场秩序专项行动为契机，以打击“黑职介”、虚假招聘、就业歧视以及其他侵害劳动者人身财产权益的行为为重点，进一步核实人力资源服务机构、劳动派遣企业依法经营情况，规范企业经营行为，促进企业健康发展，为全区企业用工、劳动者求职就业营造公平有序的市场环境。

 三是坚持严惩严管，营造守信氛围。坚持采取铁腕治欠，加大对拖欠农民工工资违法行为的打击力度，将用人单位依法依规列入欠薪“黑名单”，并将“黑名单”推送至“信用咸阳”“信用陕西”等平台实施联合惩戒，使失信者“一次违法、处处受限”。