底张镇“三举措”创新村干部管理机制
发布：区委组织部　来源：底张镇 殷光荣　时间:2008-10-21 14:26:45　阅读次数：

   火车跑的快全靠车头带，农村经济要发展、社会要稳定，全靠村级干部。底张镇十分重视村级干部的培养和管理。  
  一是建立长效培训机制。知识改变命运，能力创造财富。在镇农机校长期设立底张镇级干部学习班。每一月对村干部进行一次专题培训，不断提高村干部的综合素质。使他们具有开拓精神、创新意识。
  二是建立激励机制。将村干部工资与年度目标责任考核紧密结合，实行结构工资制，奖优罚劣，使他们摆脱了干与不干一样的思想。
  三是建立人文机制。镇领导定期与村干部谈话交流，并且每月要深入村组了解村干部生活中的实际问题，让村干部工作无后顾之优，为他们创造一个良好的工作环境。